Coaching Executivo

O que está custando à sua organização ter líderes que ainda não atingiram seu máximo potencial?

A ICF (International Coaching Federation), maior associação de coaches do mundo, define coaching como: “Uma parceria com clientes em um processo provocativo e criativo que os inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional.”

Aqui, no Ecossistema Angatu, acreditamos no coaching como uma abordagem que permite aos líderes, nos mais diferentes níveis, e potenciais líderes, encontrar respostas para questões mais subjetivas como “A filosofia e a postura do líder” até desafios cotidianos como, por exemplo, a preparação para um feedback difícil, ou até mesmo melhorar o seu estilo de comunicação.

O nosso programa de coaching executivo tem essa sequência:

1

Encontro inicial

2

Assessment para aprofundar o autoconhecimento

3

Definição de objetivos e metas

4

Alinhamento com a liderança (quando necessário)

5

6 sessões de coaching de 1h, quinzenais

6

Alinhamento com a liderança (quando necessário)

7

6 sessões de coaching de 1h, quinzenais

8

Encontro de fechamento com a liderança (quando necessário)

Você conhece quais podem ser os benefícios de fazer um processo de coaching executivo?

Aumento da Autoconsciência e Inteligência Emocional

Líderes obtém maior consciência sobre a sua filosofia e postura como líder.

Líderes compreendem melhor seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

Desenvolvem maior controle emocional e habilidades para lidar com desafios e pressões.

Melhoram sua capacidade de tomar decisões assertivas mesmo em cenários incertos.

Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação e Influência

Aprimoram a escuta ativa e a empatia, essenciais para a liderança consciente.

Tornam-se mais eficazes na comunicação de visão e estratégia para suas equipes.

Aprendem a influenciar e engajar stakeholders de forma mais autêntica e estratégica.

Tomada de Decisão Mais Estratégica e Assertiva

O Coaching pode ajudar a estruturar pensamentos.

Maior capacidade de avaliar riscos e oportunidades com mais clareza

Líderes passam a tomar decisões de forma mais consciente, eficaz, ponderando o propósito e valores da organização.

Melhoria no Desempenho e na Gestão de Equipes

Líderes se tornam mais preparados para desenvolver talentos e delegar com eficácia.

Criam um ambiente de alta performance e confiança dentro da equipe.

Aprendem a lidar melhor com conflitos e a promover a colaboração.

Adaptação a Mudanças e Resiliência

Desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento, essencial para enfrentar crises e incertezas.

Aumento da resiliência e capacidade de manter a performance mesmo em momentos desafiadores.

Preparação para navegar transformações organizacionais com mais segurança e estratégia.

Maior Clareza de Propósito e Impacto Organizacional

Coaching ajuda o líder a alinhar seu propósito pessoal com os objetivos do negócio.

Constrói uma liderança mais consciente, humana e impactante, promovendo um legado positivo.

Melhora a capacidade do líder de criar uma cultura organizacional forte e engajadora.

Transforme o Potencial da Sua Organização

Acreditamos que toda transformação começa com um primeiro passo. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar sua equipe e organização a crescer com consciência, alinhada aos seus valores e propósito.

Coaching Executivo

O que está custando à sua organização ter líderes que ainda não atingiram seu máximo potencial?

O nosso programa de coaching executivo tem essa sequência:

1

Encontro inicial

2

Assessment para aprofundar o autoconhecimento

3

Definição de objetivos e metas

4

Alinhamento com a liderança (quando necessário)

5

6 sessões de coaching de 1h, quinzenais

6

Alinhamento com a liderança (quando necessário)

7

6 sessões de coaching de 1h, quinzenais

8

Encontro de fechamento com a liderança (quando necessário)

Você conhece quais podem ser os benefícios de fazer um processo de coaching executivo?

Aumento da Autoconsciência e Inteligência Emocional

Líderes obtém maior consciência sobre a sua filosofia e postura como líder.

Líderes compreendem melhor seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

Desenvolvem maior controle emocional e habilidades para lidar com desafios e pressões.

Melhoram sua capacidade de tomar decisões assertivas mesmo em cenários incertos.

Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação e Influência

Aprimoram a escuta ativa e a empatia, essenciais para a liderança consciente.

Tornam-se mais eficazes na comunicação de visão e estratégia para suas equipes.

Aprendem a influenciar e engajar stakeholders de forma mais autêntica e estratégica.

Tomada de Decisão Mais Estratégica e Assertiva

O Coaching pode ajudar a estruturar pensamentos.

Maior capacidade de avaliar riscos e oportunidades com mais clareza

Líderes passam a tomar decisões de forma mais consciente, eficaz, ponderando o propósito e valores da organização.

Melhoria no Desempenho e na Gestão de Equipes

Líderes se tornam mais preparados para desenvolver talentos e delegar com eficácia.

Criam um ambiente de alta performance e confiança dentro da equipe.

Aprendem a lidar melhor com conflitos e a promover a colaboração.

Adaptação a Mudanças e Resiliência

Desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento, essencial para enfrentar crises e incertezas.

Aumento da resiliência e capacidade de manter a performance mesmo em momentos desafiadores.

Preparação para navegar transformações organizacionais com mais segurança e estratégia.

Maior Clareza de Propósito e Impacto Organizacional

Coaching ajuda o líder a alinhar seu propósito pessoal com os objetivos do negócio.

Constrói uma liderança mais consciente, humana e impactante, promovendo um legado positivo.

Melhora a capacidade do líder de criar uma cultura organizacional forte e engajadora.

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